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重磅招聘|万亿级企业服务市场邀您共襄盛举

2020年07月15

重磅招聘|万亿级企业服务市场邀您共襄盛举

人事专员 1名
(薪资4k—6k/月)
 
岗位职责:1、负责公司人事制度的贯彻执行;
2、做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
4、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果;
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
职位要求:
1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。
 
 
行政专员 1名
(薪资4k—6k/月)
 
岗位职责:
1、负责公司相关制度、政策的维护和监管;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责公司的产品和活动,相关资料整理、收集、分析、记录等;
4、积极参与团队合作,配合公司其他部门完成工作,完成公司分配工作。
职位要求:
1、大专以上学历,有一年以上工作经验优先;优秀应届毕业生亦可考虑;
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
3、责任心强,工作细致,有团队合作精神。
 
 
解决方案工程师 2名
(薪资6k—10k元/月)
 
岗位职责:
1、配合销售介绍产品、推荐方案、解决客户技术方面问题,向客户进行方案讲解(PPT)和产品演示;
2、配合销售完成项目招投标工作,进行技术和商务上的讲解和答疑;
3、与实施项目经理沟通确认具体的实施方案及进度,计划需求确保项目实施符合客户需求;
4、配合企业产品宣传推广并为企业相关人员及客户提供培训、技术指导和咨询;
5、关注行业信息,了解竞争对手产品特点、市场策略,为企业和销售提供参考。
职位要求:
1、本科以上学历,熟悉招投标流程优先;
2、良好的客户沟通能力,逻辑思维能力和语言表达能力,能较好将公司的产品与客户进行无障碍沟通交流;
3、较强的文案功底,能够根据客户需求和招标文件快速形成有效的方案和应标文件,包括PPT、WORD等形式文档;
4、熟悉数据库、网络架构及网络安全知识,具有较强的自学能力和责任心,服从领导安排的工作。
 
销售经理 5名
(薪资5k—10k元/月)

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
职位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
 
 
 
需求分析师 2名
(薪资8k—12k元/月)
 
岗位职责:
1.、与客户沟通,确定需求边界。能根据客户的表述进行需求文档的编写和需求的拆分;
2、根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书;
3、系统规划,与产品人员进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;
4.、负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;
5、根据产品定义实现详细需求分析文档、用户手册编写并协助解决测试问题 。
岗位要求:
1、年龄:26—35,本科以上学历,3年以上工作经验;
2、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;
3、善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理;
4、熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法,至少熟悉一种开发语言和一种数据库;
5、有较强的文档编写能力。
 
 
测试工程师 2名
(薪资5k—8k元/月)
 
岗位要求:
1、专科科以上学历,电子工程或计算机等相关专业;
2、1年以上项目测试经验,对质量管理有一定理解;
3、熟悉常用软件测试工具,熟悉测试分析技术,有较强的逻辑分析能力和总结能力;
4、规范编写项目测试计划、测试用例、测试报告,熟悉常用缺陷管理工具;
5、热爱软件测试工作,工作耐心、细致、认真;
6、善于沟通,富于团队合作精神,责任心强;
7、熟悉perl,python或其他脚本语言者优先考虑;
8、熟悉Linux shell和windows bat的使用者优先考虑;
9、熟悉SQL SERVER或ORACLE等数据库的优先考虑。
岗位职责:
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例;
2、根据测试计划搭建和维护测试环境;
3、执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档;
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案;
5、提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见;
6、为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标。
 
 
算法工程师 3名
(薪资10k—20k元/月)
 
岗位职责/岗位要求:
1、负责机器学习和优化算法等算法开发;
2、熟练常用机器学习算法 ( 降维、分类、回归、聚类、深度学习等 ) 或 常用优化算法(启发式优化、整数规划、凸优化、SGD、ADMM等);
3、掌握python/Java/C++至少1种开发语言;
4、在大数据或机器学习或优化算法等具备2年以上的算法开发经验;
5、有成功机器学习或优化算法或软件算法等成功项目经验者优先。
 
 
前端开发工程师 3名
(薪资7k—10k元/月)
 
岗位职责:
1、本科以上学历,3年以上Web前端开发经验;
2、精通HTML、CSS、JS构建高性能Web应用程序;
3、熟练运用Vue、React、Webpack等主流技术栈;
4、有一定服务端开发和运维经验;
5、通过TX云技术认证或同等资格认证的优先录取。
岗位要求:
1、负责TX云通信、视频、官网、平台、运营等相关产品前端架构与业务开发;
2、负责产品运营系统、效率工具开发;
3、负责前端技术平台以及核心组件建设。
 
 
JAVA开发人员 10名
(薪资7k—12k元/月)
 
岗位职责:
1.参与产品的策划、需求分析、架构设计等;
2.参与产品的设计、开发实现。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、拥有一年以上的Java、WEB相关软件实际开发经验;
3、精通JAVA、JSP、EJB等J2EE相关开发技术,熟悉Web开发模式;
4、熟练运用JS、Css、JQuery、XML、Json等技术;
5、熟悉SQL;有基于Mysql,Oracle等数据库应用系统的开发经验;
6、熟悉常用框架,如spring mvc,Struts, Spring,Hibernate,有上述技术的实际开发经验;
7、具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和团队合作精神,工作积极主动、细致、耐心,有电商等行业大型项目经验者优先。
 
 
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